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目前我国各地的传统制造业企业的智能转型升级，都面临着“机器代人”的局面，这样对于工人的需求量也就大大降低。至此，工人日后的就业问题该如何解决，这既需要工人自身的努力去改变自身现状，也需要国家出台更多的政策解决。
很明显，低技术含量的制造业工作已经实现自动化，也就是一个人能监管诸多机器人或机械手，完成十几年前需要众多人手完成的工作，此时我们要清楚地认识到机器人真正的概念：是自动执行工作的机器装置。它既可以接受人类指挥，又可以运行预先编排的程序，也可以根据以人工智能技术指定的原则纲领行动；或是为了执行不同的任务而具有可用电脑改变和可编程动作的专门系统。
它的任务是协助或取代人类工作的工作，进一步优化人口的结构、提高企业劳动生产率和技术奉献率，培育新的经济增长点，加快产业转型升级。它既是制造技术发展，特别是制造信息技术发展的必然，也是自动化和集成技术向纵深发展的结果。
目前，中国是全球最大的机器人市场，预计到明年，中国工业机器人的保有量将位居全球第一，而与此同时，随着国内制造业的用工成本持续大幅度上升，各地企业纷纷期望借助“机器人红利”来提高工作下料，减轻成本负担
